Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı: Doğum sonrası maaşlar ve süre yarıya iniyor

Yeni yönetmelik, çocuk sahibi olan memurların doğumdan ilköğretim çağının başlangıcına kadar olan dönemde, haftada üç gün çalışarak yarı zamanlı istihdam edilebilmesini mümkün kılıyor. Amaç, ebeveynlerin çocuk bakımında daha aktif rol almasını sağlamak.

Kadın ve erkek memurlara eşit hak

Düzenleme, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından dikkat çeken bir adım içeriyor. Buna göre:

Kadın memurlar, analık izni ve ücretsiz izin sürecinin ardından yarı zamanlı çalışmaya başvurabilecek.

Erkek memurlar ise eşlerinin doğum yapması sonrasında bu haktan yararlanabilecek.

Evlat edinen memurlar da aynı imkândan faydalanabilecek.

Her iki eş de aynı anda yarı zamanlı çalışabilecek

Her iki eşin de kamu görevlisi olması durumunda, aynı anda yarı zamanlı çalışmaları mümkün olacak. Bu uygulama, çocuk bakımında aile içi sorumluluk paylaşımını kolaylaştıracak.

Maaşlar ve süre yarıya iniyor

Yönetmeliğe göre:

Yarı zamanlı çalışan memurlar haftada en fazla 3 gün görev yapabilecek.

Bu süreçte maaş ve tüm ödemeler yarıya düşecek.

Süt izni, yarı zamanlı çalışma süresince uygulanmayacak.

Yöneticiler kapsam dışında

Tüm kamu çalışanlarını kapsar gibi görünse de bazı istisnalar var:

Şube müdürü ve üzeri yöneticiler,

Yurtdışı teşkilatında görevli memurlar, bu düzenlemeden yararlanamayacak.