Nöbetçi Eczaneler
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, Gündeme Bakış TV yayınında siyasi geleceğine ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Tugay, devam eden projelerin kapsamına dikkat çekerek görev süresinin bazı çalışmalar için yeterli olmayacağını ve ikinci dönem için aday olmak istediğini kamuoyuna açık şekilde ifade etti.
“Kesinlikle ve çok istiyorum. Çünkü bu dönemde tamamlayamayacağımız belli olan sorunlar var” diyen Tugay, İzmir için uzun vadeli planlamalar yaptıklarını vurguladı.
Ulaşım ve Deprem Master Planları öncelik
Başkan Tugay, ikinci dönem isteğini özellikle iki kritik planlama çalışmasıyla ilişkilendirdi:
-Ulaşım Master Planı
-Deprem Master Planı
Kentteki trafik, toplu ulaşım yatırımları ve afet hazırlığı gibi konuların uzun soluklu çalışmalar gerektirdiğini belirten Tugay, “Çöp, enerji, kalkınma, turizm, ticaret… Yapacağımız çok iş var” sözleriyle İzmir için kapsamlı bir dönüşüm hedeflediklerini dile getirdi.
“İzmir’in neye ihtiyacı olduğunu net görüyorum”
İzmir’in ihtiyaçlarını net şekilde tespit ettiklerini ifade eden Tugay, sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarıyla koordineli bir planlama yürüttüklerini söyledi. Tugay, kentin dönüşüm sürecinin kısa vadede tamamlanamayacağını ve bu nedenle uzun vadeli bir yönetim perspektifine ihtiyaç olduğunu savundu.
“Kararı İzmir halkı ve CHP verecek”
Adaylık isteğini açıkça dile getiren Tugay, karar merciinin kendisi olmadığını vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Allah nasip ederse bir dönem daha görev yapmak istiyorum. Ama buna karar verecek olan İzmir halkıdır ve CHP Genel Merkezi ile Parti Meclisi’dir.”
Bu açıklama, parti içi dengeler ve aday belirleme süreci açısından önemli bir mesaj olarak yorumlandı.
“Makam ve forsları sevmem”
Konuşmasında kişisel yaşam anlayışına da değinen Tugay, mütevazı bir geçmişe sahip olduğunu belirterek, “Bir öğretmenin çocuğu olarak büyüdüm. Makam ve forsları çok sevmem. Hep beraber mutlu olmamız gerektiğini düşünerek çalışıyoruz” dedi.
“Belediyede çok iyi bir çalışma ortamı var”
Tugay ayrıca belediye içindeki çalışma düzenine de değinerek kurum içindeki dağınıklığın büyük ölçüde giderildiğini ve belediyede uyumlu bir çalışma ortamı oluşturduklarını ifade etti.