Nöbetçi Eczaneler
Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu hakkında, belediye personeline yönelik siyasi baskı ve mobbing uygulandığı yönünde iddialar kamuoyuna yansıdı. İddialarda, belediye çalışanlarının Başkan Çerçioğlu’nun sosyal medya paylaşımlarına destek vermeye yönlendirildiği öne sürüldü.
İddia: Talimat hiyerarşik yolla iletildi
Ortaya atılan iddialara göre, Başkan Çerçioğlu’nun CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e ilişkin yaptığı sosyal medya paylaşımlarına belediye personelinin etkileşim vermesi yönünde dolaylı talimat verildi.
Bu talimatın, belediye içindeki hiyerarşik yapı üzerinden amirler ve birim sorumluları aracılığıyla çalışanlara iletildiği ileri sürüldü.
657 sayılı kanuna aykırılık tartışması
Söz konusu iddiaların, kamu görevlilerinin siyasi tarafsızlığını esas alan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile çelişebileceği yönünde değerlendirmeler yapılıyor.
Kamu personeline yönelik siyasi baskı iddialarının, doğrulanması halinde mevzuattaki “siyasi baskı ve yönlendirme yasağı” kapsamında ele alınabileceği belirtiliyor.
Dayanak olarak mesajlaşma görüntüleri gösteriliyor
İddialara dayanak olarak sosyal medya mesajlaşma uygulamalarından paylaşıldığı öne sürülen bazı ekran görüntüleri gösterildi.
Bu görüntülerde, isimlerin iş güvencesi endişesiyle gizlendiği; ancak belediye başkanına ait olduğu iddia edilen sosyal medya paylaşımlarının bağlantılarının yer aldığı ifade edildi. Söz konusu belgelerin, iddiaların ciddiyetini artırdığı yorumları yapıldı.
Daha önce de benzer iddialar gündeme gelmişti
Kamuoyuna daha önce yansıyan bazı iddialarda da belediye çalışanlarının siyasi tercihleri nedeniyle baskı gördükleri, parti değişikliği yönünde yönlendirildikleri ve miting ile toplantılara zorunlu katılım sağlamaya zorlandıkları öne sürülmüştü.
Bu iddialara ilişkin bugüne kadar kapsamlı bir resmî açıklama yapılmamış olması da tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Hukukçular: Doğrulanırsa mobbing ve görevi kötüye kullanma sayılabilir
Hukuk çevreleri, kamu görevlilerine yönelik bu tür uygulamaların kanıtlanması halinde; mobbing, görevin kötüye kullanılması ve çalışma özgürlüğünün ihlali kapsamında değerlendirilebileceğine dikkat çekiyor.
Bu durumun aynı zamanda yerel yönetimlerde hukukun üstünlüğü, ifade özgürlüğü ve çalışma barışı ilkeleri açısından da önem taşıdığı vurgulanıyor.
Belediyeden ve başkandan açıklama bekleniyor
Gündeme gelen iddialara ilişkin olarak, haberin hazırlandığı saat itibarıyla Aydın Büyükşehir Belediyesi ya da Başkan Özlem Çerçioğlu tarafından yapılmış bir resmî açıklama bulunmuyor.
Kamuoyunda geniş yankı uyandıran iddialarla ilgili nasıl bir adım atılacağı ve resmî bir değerlendirme yapılıp yapılmayacağı merakla bekleniyor.