Büyükşehir’den işe alımda şeffaflık modeli: Yurttaş denetimi dönemi başladı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alım süreçlerinde halk katılımını ve şeffaflığı esas alan yeni bir kamu yönetim modelini uygulamaya başladı. Bu kapsamda, istihdam süreçlerini yürütmek üzere İstihdam Komisyonu oluşturuldu. Komisyonda; istihdam talep eden birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı yer alıyor.

Komisyon, yazılı, sözlü ve beceri gerektiren sınavları objektif kriterlerle yürütürken, sürecin tamamı ayrıca yurttaşlar tarafından denetleniyor.

Yurttaşlardan oluşan izleme kurulu devrede

İşe alım süreçlerinin adil ve şeffaf biçimde yürütülmesini sağlamak amacıyla, dört hemşehri temsilcisi ve bir kurum temsilcisinden oluşan İzleme Kurulu kuruldu. İzleme Kurulu, mülakatlara katılarak süreci başından sonuna kadar izliyor ve hazırladığı raporları doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a sunuyor.

Tugay: İstihdam liyakatli yapılmalı

30 ilçede yurttaş konseyleri kurduklarını ve halkı karar mekanizmalarına dahil ettiklerini belirten Başkan Tugay, istihdamda liyakatin önemine dikkat çekti. Tugay, “İhtiyaca dayanmayan, sadece tanışıklık ya da siyasi yakınlık nedeniyle yapılan istihdamlar yanlıştır. İnsanları işe alıp sonra ne iş vereceğimizi düşünmek, kurumları başarısızlığa sürükler. Başarılı bir belediye için liyakatli istihdam şarttır” dedi.

Tanışıklıklar üzerinden istihdam bitti

İzleme Kurulu’nun nasıl oluşturulduğunu anlatan Tugay, ihtiyaç olmayan hiçbir pozisyona personel alınmayacağını vurguladı. Başkan Tugay, “İhtiyaç belirlendikten sonra ilan açıyoruz. Değerlendirmeyi uzmanlardan oluşan İstihdam Komisyonu yapıyor. Ancak bunun da denetlenmesi gerekiyordu. Bu nedenle yurttaşlarımızı sürece dahil ettik. 2 binden fazla başvuru arasından, tamamen kura ile seçilen 5 kişilik vatandaş gözlem grubu, süreci baştan sona izliyor. En ufak bir hata rapor edilirse, süreci yeniden inceliyoruz” diye konuştu.

Balcılar: İzmir halkı adına raporlama yapıyoruz

İzleme Kurulu üyelerinden avukat Mürüvet Suatoğlu Balcılar, uygulamanın Türkiye’de bir ilk olduğunu belirterek, “İşe alımlarda objektif kriterlerin uygulanıp uygulanmadığını denetliyoruz. Tamamen gönüllü olarak, İzmir halkı adına gözlem ve raporlama yapıyoruz” dedi.

Erbil: Her adaya eşit şartlar sunuldu

Kurul üyelerinden emekli sağlık personeli Hülya Erbil, mülakat süreçlerinde hiçbir ayrım yapılmadığını ifade ederek, “Kasap, diyetisyen ve sınıf öğretmenliği alımlarında günlerce süreci izledik. Her gelen adaya eşit şartlar sağlandı ve değerlendirmeler liyakat esaslı yapıldı” diye konuştu.

Koçak: Hedef, bize ihtiyaç olmayan bir toplum

İzleme Kurulu üyesi Eser Koçak ise şeffaflığın toplumsal güven açısından önemine vurgu yaparak, “Benim en büyük dileğim, bir gün böyle denetim mekanizmalarına ihtiyaç duyulmayan bir toplum düzenine ulaşmak” ifadelerini kullandı.

Adil olmayan süreç iptal ediliyor

İzleme Kurulu, ilan aşamasından karar sürecine kadar tüm işe alım süreçlerini takip ediyor. Raporlarda herhangi bir adaletsizlik veya eşitsizlik tespit edilmesi halinde, ilgili istihdam süreci iptal ediliyor. Gönüllülük esasına dayanan kurul üyelerine herhangi bir ücret ödenmiyor.

Mülakatla işe alımlar sürüyor

Uygulama kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Mezbaha Şube Müdürlüğü’nde kasap alımı, Sağlık İşleri Dairesi’nde diyetisyen alımı ve İZDENİZ bünyesinde çeşitli denizcilik pozisyonları için mülakatlar gerçekleştirildi. Olumlu sonuçlanan adayların bir bölümü işbaşı yaparken, bazı adayların evrak tamamlama süreci devam ediyor.